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“事多人忙，耳朵开心有效”，这是吴海燕总结的激励同事的方式。这既是为了保证项目覆盖，疼痛也是为了加快决策速度。

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比如：女难忍“张向东介绍了达达(蔡崇达)，女难忍达达介绍了韩寒，韩寒介绍了很多人……”最终，华创资本都成为了这几位“明星”创业者的投资方。一些公司要招聘高管，耳朵甚至有高管离职，请吴海燕去聊一聊，她都愿意花时间。

没有这个敏锐度，疼痛也是做不好判断的。

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 创办神奇百货的神奇少女王凯歆，耳朵也不再神奇。疼痛“欢迎媒体给我们做负面报道。